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教育行业如何快速构建私域流量，如何一招制胜

私域流量改造线上教育行业，是如何利用流量变现？疫情期间，线下门店一片叫苦不迭，在线教育平台却能做得风生水起。不得不说，疫情加速了企业线下线上转型，也催生了在线教育的风口。因为没法出门，学校、培训机构都把课程搬到了线上，在线教育凭借着天然优势，占据了赛道风口，在享受社交红利带来的流量变现机遇的同时，在线教育同样面临增长获客难的问题。那么“私域流量”能帮助线教育行业缓解获客难的问题吗？具体应该怎么做呢？一、找到合适“私域流量”的产品什么样的产品合适“私域流量”？这需要从“私域流量”的特点说起，有人曾这样总结过：高客单价：因为需要维护用户关系，必定付出更高成本，尤其是人力成本，天然需要高价。高复购性：让用户继续购买，是维持联系的核心条件，产品无需复购，“私域流量”根本无用。高话题性：购买不是与用户树立联系的唯一方式，让用户参与到产品本身，也许更有意义。

教育机构如何低成本推广，快速实现业绩翻倍，亲身经历解密分享!

我是一个在教育行业八年的从业者，当前教育行业的发展非常火热，但是竞争也是相当激烈的。传统的营销方式对现在的教育机构发展起不到助推作用。中小型的教育机构，由于缺乏资金，很难通过广告牌，电视广告，汽车广告来进行营销。互联网的高速发展催生了，网络营销。一说起网络营销自然就想到竞价推广，这确实是一个非常有效的推广方式，网络曝光率高，高效快速，但是随着用的人越来越多，价格也在不断攀升。获客成本较高，一个关键词点击一次就可能上百。这对于大企业也是一笔不小的成本开支。那么有没有更低成本、更高效的营销方式呢？答案是：有的。

掌握了这几点，新手HR也能高效完成招聘工作

受疫情影响，全国上下失业率大幅度上涨，同时伴随着毕业季到来，应届生又开始向各大公司投递简历，作为新手HR要如何快速招到合适的人呢。从事了八年HR主管的小姐姐偷偷分享了一波干货给我，今天小编带大家来看看HR是如何快速筛选简历，又是如何高效预约面试的。

业绩增长的最高境界，如何利用辅助软件打造自己的私域流量？

社交媒体还未普及的时候，私域流量就是客户的联系方式：手机号、邮箱、住址等，想要联系他们时，可以打电话、发短信、发邮件、甚至往他们家寄样品体验。如今这些流量存在于微信好友、公众号、微博、社群、朋友圈、头条号、抖音、快手等社交媒体里，它是一切你可以随时掌控的私人流量池（既私域流量），这个流量池里聚集的是你的粉丝、客户和潜在客户。